Le marché du travail continue d’évoluer à grande vitesse, et l’intérim joue plus que jamais un rôle stratégique dans cette transformation. À mi-parcours de l’année 2025, quelles sont les grandes tendances à surveiller ? Quels secteurs recrutent le plus ? Quels profils sont les plus recherchés ? Et comment les entreprises peuvent-elles en tirer parti ?
TEAM SOLUTIONS EMPLOIS fait le point pour vous.
1. Une demande en forte hausse dans certains secteurs
📦 Logistique & transport : un secteur toujours sous tension
Le e-commerce continue de croître, créant une demande constante de préparateurs de commandes, caristes, chauffeurs-livreurs… L’intérim reste la solution privilégiée pour absorber les pics d’activité.
🧱 BTP & second œuvre : reprise dynamique
Les projets de rénovation énergétique, les chantiers urbains et les besoins en main-d’œuvre qualifiée relancent fortement la demande dans le BTP.
🏥 Médico-social : pénurie structurelle de personnel
Infirmiers, aides-soignants, accompagnants éducatifs… Le secteur peine à recruter et l’intérim devient une bouée de sauvetage pour les établissements.
🧪 Industrie & production : montée en compétence
Les entreprises recherchent des profils techniques capables de s’adapter à l’automatisation et à la digitalisation des chaînes de production.
2. Une flexibilité toujours plus recherchée par les entreprises
Face à l’incertitude économique, les entreprises adoptent des stratégies RH agiles :
- Besoin de réactivité face à des carnets de commandes volatiles
- Volonté de tester des profils avant embauche (logique de “pré-recrutement”)
- Externalisation de la gestion RH via des agences expertes comme TEAM SOLUTIONS EMPLOIS
L’intérim s’impose comme un outil RH stratégique, au-delà du simple dépannage ponctuel.
3. Les profils les plus recherchés en 2025 🎯
Voici quelques métiers particulièrement en tension cette année :
| Secteur | Métiers recherchés |
|---|---|
| Logistique | Préparateurs de commandes, caristes |
| BTP | Maçons, conducteurs d’engins, électriciens |
| Santé | Aides-soignants, infirmiers, auxiliaires de vie |
| Industrie | Opérateurs de production, techniciens de maintenance |
| Tertiaire | Assistants administratifs, comptables, téléconseillers |
👉 Pour les candidats, ces postes sont de véritables tremplins professionnels, même sans expérience longue.
4. La montée en puissance du digital dans le recrutement
En 2025, les agences d’intérim modernisent leurs méthodes :
- Inscription 100 % en ligne
- Matching automatisé des offres et des candidats
- Suivi de mission dématérialisé
- Tests de compétences et entretiens vidéo
Chez TEAM SOLUTIONS EMPLOIS, nous investissons dans ces outils pour simplifier l’expérience des candidats et des entreprises.
5. La RSE et la fidélisation au cœur des enjeux
Les entreprises intègrent désormais les intérimaires dans leurs démarches de responsabilité sociale :
- Formations intégrées
- Suivi d’intégration
- Accès à des avantages sociaux
- Respect de l’équité de traitement
Les agences qui s’impliquent sur ces aspects (comme TSE) créent une relation durable avec les talents, même en mission courte.
En conclusion : 2025, l’année de la consolidation pour l’intérim
Loin d’un modèle précaire, l’intérim s’affirme comme une solution durable, moderne et structurante, tant pour les entreprises que pour les candidats.
Besoin d’accompagnement pour anticiper vos besoins RH ou trouver une mission motivante ?
Faites appel à TEAM SOLUTIONS EMPLOIS, votre partenaire de confiance sur le terrain de l’emploi.
